Наша история

Учреждение "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров" создано для разрешения коллективных трудовых споров, возникающих между работодателями и трудовыми коллективами в организациях различных форм собственности.

Учреждение "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров" было создано в соответствии с Постановлением Правительства г.Москвы от 11.09.2001 г. №840-ПП "О создании учреждения "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров".

Учредителями учреждения "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров" выступили:

Комитет Общественных Связей города Москвы, 
Московская Федерация профсоюзов,
Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей), 
Специализированная коллегия адвокатов "Инюрколлегия".

Учреждение "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров" зарегистрировано в качестве юридического лица 01.04.2002г.

Основными целями деятельности Учреждения являются:

  • правовое и организационное обеспечение работы по защите прав и законных интересов работодателей и трудовых коллективов в организациях различных форм собственности;
  • урегулирование и ликвидация конфликтов, возникающих между работодателями и трудовыми коллективами в сфере трудовых правоотношений;
  • совершенствование применения на практике трудового законодательства Российской Федерации и г.Москвы.

Для достижения целей Учреждение осуществляет следующую деятельность:

  • создает и обеспечивает деятельность трудового арбитражного суда, специализирующегося на разрешении коллективных трудовых споров, распространяет информацию о деятельности трудового арбитражного суда среди лиц, имеющих отношение к трудовому законодательству и к разрешению трудовых конфликтов;
  • проводит конференции, семинары и лекции на темы, относящиеся к трудовому законодательству Российской Федерации и г.Москвы;
  • организует курсы профессиональной подготовки и повышения квалификации в области законодательства о труде и занятости для предприятий-работодателей, профсоюзных организаций, юридических фирм, министерств и ведомств;
  • участвует в разработке и анализе законопроектов, относящихся к сфере трудового законодательства, и пересмотре действующих законодательных актов с учетом опыта и рекомендаций Международной организации труда (далее-МОТ), положений конвенций МОТ, общепринятой международной практики и обязательств Российской Федерации в рамках международных соглашений;
  • организует публикацию статей по вопросам трудового законодательства, в т.ч. по вопросам урегулирования коллективных трудовых конфликтов в специальных печатных изданиях и в средствах массовой информации, включая электронные СМИ, а также организует подготовку тематических программ и передач для телевидения и радиовещания;