Работа по созданию правовой базы
Взаимоотношения сторон социального партнерства регулируются нормами Трудового кодекса РФ. Накоплен немалый опыт заключения и реализации генеральных, отраслевых, территориальных соглашений, коллективных договоров. Решение многих социальных проблем осуществляется на договорной основе.
По инициативе Трудового арбитражного суда в Генеральное Соглашение между Общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2002-2004 годы включено положение о содействии сторонами социального партнерства деятельности Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров.
В рамках системы социального партнерства Московская трехсторонняя комиссия проводила работу по подготовке изменений в законопроект "О внесении изменений и дополнений в Закон города Москвы от 22 октября 1997 года № 44 "О социальном партнерстве"". Активное участие в этой работе принял Трудовой арбитражный суд. Проект Закона внесен Правительством Москвы в Московскую Городскую Думу. В мае 2004 года Московская Городская Дума приняла Закон "О внесении изменений и дополнений в Закон города Москвы от 22 октября 1997 № 44 "О социальном партнерства" ".
Закон дополнен статьей, дающей возможность социальным партнерам создавать специализированные организации для досудебного рассмотрения коллективных трудовых споров.
Московское трехстороннее соглашение предусматривает обязанность сторон - социальных партнеров - в случае возникновения коллективных трудовых споров передавать их на рассмотрение учреждению и выполнять его рекомендации.
Аналогичные положения включают в свои отраслевые соглашения профсоюзы и объединения работодателей.
В соответствии со ст.404 Трудового кодекса РФ социальные партнеры передают коллективный трудовой спор в Трудовой арбитражный суд при условии заключения соглашения.
Сорок процентов предприятий г. Москвы включили в коллективные договоры положение о согласии передавать коллективные трудовые споры на рассмотрение в Трудовой арбитражный суд.
В Московское трехстороннее соглашение, окружные соглашения на 2004 год включено положение по содействию сторон социального партнерства Трудовому арбитражному суду и проведению совместной работы по обобщению и распространению опыта урегулирования коллективных трудовых споров, о привлечении специалистов Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров.
В 2011 году принят Федеральный Закон 334-ФЗ, который внес внесен существенные изменения в Трудовой Кодекс РФ, касающиеся порядка разрешения коллективных трудовых споров. В частности в данным законом предлагается при региональных трехсторонних комиссиях создавать постоянно действующие трудовые арбитражные суды. В качастве прообраза структуры, предлагаемой к созданию в регионах РФ, является действующиее в Москве Учреждение "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров". Наши предложения по регламенту работы постоянно действующего трудового арбитража были разработаны в рамках реализации проекта по развитию региональных систем урегулирования коллективных трудовых споров (страница сайта имеет аналогичное название).
Наши рекомендации по урегулированию коллективных трудовых споров с учетом изменений, внесеных 334_ФЗ от 11.11.2011, размещены на сайте Учреждения в разделе "Публикации"
