2016 Июнь

05.07.2016

На Качканарском ГОКе профсоюзы, проводя акции протеста, добились изменения системы оплаты труда

Администрация ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат" запланировала сократить 500 работников в первом полугодии 2016 г. в связи со сложной ситуацией на рынке, характеризующейся резким снижением спроса на металлопрокат, а также уменьшением платежеспособности потребителей сталелитейной продукции. Профсоюзный комитет горно-обогатительного комбината требует от администрации предприятия отменить сокращения, а также аннулировать приказ управляющего директора о снижении фонда оплаты труда на 15% в 2016 году. В случае, если требования не будут выполнены, профсоюзная организация не исключает проведения митингов и других коллективных действий. Ранее в 2015 году НМЦ "ТК" был зарегистрирован другой конфликт на данном предприятии - после акций протеста рабочих в декабре 2015 года профсоюз Качканарского горно-обогатительного комбината и работодатель заключили новый коллективный договор (http://industrialconflicts.ru/conflict/441/profsoyuz_kachkanarskogo_gorno-obogatitelynogo_kombina.html). 19.01.16 состоялось совместное заседание профсоюзного комитета комбината и администрации ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат", в ходе которого обсуждались планируемые сокращения работников и урезание заработной платы. В заседании приняли участие представители правительства Свердловской области, которые высказались против сокращений на комбинате. По итогам заседания было принято решение, что администрация подготовит новые предложения и представит их к 29.01.16. Один из вариантов, предложенных администрацией – это сокращение премиального фонда. 21.01.16 профсоюзный комитет комбината официально выдвинул требования к администрации предприятия об отмене сокращений и аннулировании приказа управляющего директора о снижении фонда оплаты труда на 15%. 12.02.16 профсоюзный комитет Качканарского горно-обогатительного комбината принял решение о проведении митинга. Ожидается, что в нем примут участие около 3 тысяч человек. Акция протеста намечена на 27.02.16. Основными требованиями митинга станут: работодатель должен выполнять условия трудового договора, прекратить практику давления на работников по принуждению к увольнению в связи с сокращениями. В свою очередь руководство комбината действия профсоюзного комитета расценило как крайне опасные и провокационные, сравнимые с манипуляцией людьми и предлагает решать важные для развития комбината и города вопросы за столом переговоров. "Евраз" – международная вертикально-интегрированная металлургическая и горнодобывающая компания. Входит в число крупнейших производителей стали в мире. Штаб-квартира располагается в Лондоне. В Качканаре 25.02.16 на очередной встрече главы правительства Свердловской области и руководства ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат", на которой присутствовали представители профсоюзной организации, было выработано решение о том, что сокращений 500 работников предприятия в 2016 году не будет. Соответствующий приказ подписал управляющий директор комбината. Поскольку профсоюз не согласился на предложение о сокращении штата, сейчас обсуждается другой путь уменьшения фонда оплаты труда — пересмотр механизма премирования. Сегодня на комбинате трудятся около шести тысяч человек. 28.02.16 состоялся митинг, в котором приняли участие около 2 тыс. работников. В резолюции митинга отмечается, что социальная напряженность в коллективе только нарастает и только за февраль численность сотрудников предприятия сократилась на 150 человек. На акции протеста были выдвинуты требования: прекратить выдавливание работников с комбината, прекратить нарушения трудовых прав работников, вынужденных дополнительно трудиться вместо уволившихся, обеспечить соответствующий уровень фонда оплаты труда. Эти требования направлены в "Евраз", а также в Горно-металлургический профсоюз России, свердловскому губернатору Е.Куйвашеву и полпреду президента в УрФО И.Холманских. Поддержать протестующих приехали председатель профсоюзной партии "Союз труда" А.Шершуков, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области А.Киселев. Если и далее требования профсоюзного комитета будут игнорироваться, то рабочие организуют "итальянскую забастовку". 03.03.16 состоялось очередное совещание рабочей группы. Обсуждалось новое положение о премировании работников в рамках антикризисных мер. Базой для начисления премии должны стать ежемесячные финансовые показатели предприятия и результат работы конкретного подразделения. Принято решение об отмене Приказа руководства о 15% сокращении зарплатного фонда на предприятии. 29.03.16 представители Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека провели встречу с работниками и членами профсоюзной организации горно-обогатительного комбината, на которой обсуждались проблемы связанные с условиями труда, планируемыми сокращениями работников, урезаниями заработной платы. Было отмечено, что работодатель занял не конструктивную позицию в происходящем СТК. 14.04.16 постоянная комиссия по трудовым правам и социальному партнерству Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека направила управляющему директору ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат" ряд предложений, призванных улучшить обстановку на предприятии. Комиссия предлагает сторонам конфликта согласовать базовые принципы для решения всех спорных вопросов, которые могут быть закреплены в меморандуме, подписанном представителями работодателя и профсоюзов. 21.04.16 работники комбината, возмущенные действиями администрации, объявили "итальянскую" забастовку, которую возглавили профсоюзный комитет. Администрация ГОКа направила всем работникам проект нового положения об оплате труда, в котором проигнорированы все предложения профкома по организации системы оплаты труда. Документ вступит в силу 1 июля 2016 года. После этого размер премии работников будет зависеть от выполнения плановых экономических показателей предприятия в целом. В настоящее время персонально под роспись каждому работнику вручается предупреждение, что при отказе продолжить работу на новых условиях сотрудники будут уволены по ст. 77 Трудового кодекса РФ. Профсоюзный комитет начал подготовку к митингу, намеченному на 1 мая 2016 года, на котором будет утвержден текст письма к Президенту РФ. 27.04.16 полномочный представитель Президента РФ в Уральском Федеральном округе И.Холманских встретился с председателем профсоюза ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат" и с руководителем Федерации профсоюзов Свердловской области. На встрече обсуждена сложившаяся на предприятии ситуация - администрация комбината решила в одностороннем порядке изменить систему начисления заработной платы работникам, которые в ответ на это угрожают проведением забастовки. По заявлению председателя профсоюза комбината, проблема заключается в новом положении об оплате труда, в котором заложены не зависящие от работников показатели, например, объем выручки и себестоимость товара. 1 мая 2016 г. профсоюз собирается вывести на демонстрацию около четырех тысяч человек, а также принять резолюцию и направить ее Президенту РФ В.Путину. И.Холманских предложил профкому помощь в правильном составлении обращения, а также отметил, что его можно будет подать в приемную Президента РФ. В начале мая 2016 года руководство Качканарского горно-обогатительного комбината направило в адрес первичной профсоюзной организации проект меморандума о социальном партнерстве. Документ был подготовлен в соответствии с рекомендациями представителей совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, которые посетили предприятие в марте 2016 г. Меморандум закрепляет основные принципы взаимодействия сторон при решении спорных вопросов в социально-трудовой сфере. Согласно документу, стороны обязуются строить отношения друг с другом на принципах сотрудничества, исполнять взаимные обязательства по обеспечению социального и материального благополучия работников на основе успешной реализации финансово-экономической программы предприятия, укрепления дисциплины труда и развития экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности. 31.05.16 на очередном заседании профсоюзной организации Качканарского ГОКа комиссия поддержала инициативу председателя профсоюза и приняла решение о проведении со 2 июня 2016 года бессрочной акции протеста - "итальянской забастовки". В соответствие с принятым решением с 02.06.16 началась "итальянская забастовка", в которой принимает участие около 6 000 работников. Сотрудники комбината работают в строгом соответствии со всеми установленными руководством правилами охраны труда, производственными инструкциями и другими нормами трудового законодательства (за работу по правилам выступило 65,6% трудового коллектива). В качестве требований членами профкома выдвинуты отмена приказа о премировании, прекращение необоснованного сокращения штатов и выведение в аутсорсинг подразделений комбината. Администрация Качканарского ГОКа уведомлена о проводимой акции протеста. Протестные действия работников ГОКа поддержаны территориальным и отраслевым профсоюзами ФНПР. Из-за «итальянской забастовки» администрация ГОКа нанимает временных работников (штрейкбрехеров) с соседнего горнодобывающего производства. В Нижнем Тагиле 10.06.16 состоялись переговоры между профсоюзным комитетом Качканарского горно-обогатительного комбината и руководителем дивизиона "Урал" компании "Евраз". По итогам достигнуто соглашение о значительном пересмотре положения об оплате труда в пользу работников, которое должно вступить в силу с 1 июля 2016 года. "Итальянская" забастовка работников комбината, стартовавшая 2 июня 2016 года, завершена.

http://industrialconflicts.ru

 

На очередном пикете работники "Кингкоул Юг" обратились к Президенту РФ в связи с долгами по заработной плате

Бывшие работники ООО "Кингкоул Юг" провели очередной пикет у офиса компании в городе Гуково 27 июня 2016 года. Собравшиеся потребовали погасить долги по заработной плате. Участники акции протеста заявили, что готовы перейти к более решительным действиям и перекрыть трассу М-4. В завершении пикета было зачитано и единогласно принято открытое обращение к Президенту РФ В.Путину. В нем шахтеры просят Президента РФ, как гаранта Конституции, принять меры по незамедлительному погашению долгов по зарплате. Ранее, с 22 по 25 июня 2016 года, шахтеры проводили пикетирование в Ростове-на-Дону.

http://industrialconflicts.ru

 

 

Следственными органами Хакасии возбуждено уголовное дело в отношении руководства компании "Востоксантехмонтаж Абаза" за невыплату зарплаты

Следственными органами республики Хакасия возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы работникам ООО УК "Востоксантехмонтаж Абаза" свыше двух месяцев. В ходе следствия установлено, что с декабря 2015 года по апрель 2016 года руководство компании не выплачивало заработную плату ряду сотрудников.

http://industrialconflicts.ru

 

С долгами по зарплате: трудовые конфликты возвращаются в бюджетную сферу

Экономика продолжает падать и признаков восстановления не видно — мониторинг социально-экономической напряженности ЦЭПР

В России сложились все условия для того, чтобы напряженность в социально-экономической сфере обретала протестные формы. Растет число безработных и работников, которые сталкиваются со снижением или задержками заработной платы. Не избежать этой участи и бюджетным учреждениям, которых ждут новые волны «оптимизации» штатов. Признаков восстановления экономики пока не видно. Такие выводы следуют из результатов мониторинга социально-экономической напряженности регионов в сфере трудовых отношений за первый квартал 2016 года, проведенного Центром экономических и политических реформ, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

Согласно данным официальной статистики, с ноября-декабря 2014 года реальные доходы демонстрируют устойчивую тенденцию к снижению. Так, в декабре 2014 года и в мае 2015 года падение превысило 7% в годовом исчислении, а в январе 2016 года реальные доходы населения упали в сравнении с январем 2015 года на 6,2%.

С начала 2014 года также наблюдается тенденция роста задолженность по заработной плате, хотя она сопровождается значительными колебаниями. Так, в январе 2015 года по сравнению с декабрем 2014 года задолженность снизилась с 2,4 млрд рублей до 2 млрд рублей, однако уже в феврале 2015 года суммарный долг составил 2,5 млрд рублей, в марте — 2,8 млрд рублей, в июле — 3,3 млрд рублей, в декабре — 3,8 млрд рублей.

В январе 2016 года долг вновь снизился (но не до уровня января 2015 года) — до 3,5 млрд рублей, однако в феврале вновь вырос — уже до величины 4,3 млрд. На 1 марта вновь наблюдалось снижение, но в настоящее время задолженность достигла рекордного значения 4,471 млрд рублей.

К концу I квартала 2016 года задолженность по заработной плате, согласно данным Росстата, имелась почти перед 80 тыс. работников, преимущественно занятых в обрабатывающих производствах и строительстве. Задержки заработной платы, переход на неполное рабочее время, массовые увольнения и угроза закрытия — все эти случаи распространены на предприятиях в этих отраслях, отмечается в отчете.

При этом кризис широко затронул и предприятия стратегических отраслей — тяжелую промышленность, организации, выполняющие оборонный заказ: например, «Уралавтоприцеп», «ЧТЗ-Уралтрак», автозавод «Урал» (все — Челябинская область),«Уралприбор», «Уралвагонзавод» (оба — Свердловская область),«Тамбоваппарат» (Тамбовская область),«Радиоприбор» (Приморский край),и другие.

Особенно тревожным сигналом выступает тот факт, что в 2015—2016 гг. наблюдается рост значения просроченных бюджетных ассигнований. Достаточно отметить, что доля таких задержек в структуре общего долга по зарплате до 2014 года включительно составляла порядка 1%, но в 2015 году возросла до 3,4%, а в 2016 году уже достигла 4,2%.

Учитывая усугубляющуюся проблему бюджетного дефицита, в будущем следует ожидать более частых случаев задержки заработной платы из-за несвоевременного получения бюджетных средств. В связи с этим возвращается такое кризисное явление, как забастовки бюджетников. Так, в марте из-за проблем с задержкой заработной платы по всей стране было зафиксировано значительное число забастовок учителей школ, подчеркивается в отчете.

Дефицит бюджета ведет также и к сокращению государственного заказа, от которого зависят многие предприятия. Уже сейчас выявлен прирост безработицы за год на 0,4% (до 5,8% на февраль 2016 года); при этом удлиняется и средняя продолжительность поиска работы безработными, которая у женщин составила 7,8 месяца, а у мужчин — 7,4.

В целом, при сохранении существующих тенденций и текущей экономической политики предприятия различных секторов ожидают дальнейшие сокращения, переход на неполное рабочее время; все больше организаций будет приходить к банкротству, указывают в Центре экономических и политических реформ.

На этом фоне продолжается негативная динамика по ряду других ключевых индикаторов состояния промышленности. За январь-февраль 2016 года индекс промышленного производства оказался на 0,7% ниже показателя за аналогичный период 2015 года. При этом уровень обрабатывающего производства в частности оказался ниже на 3,2%.

«По оценке Минэкономразвития России, в феврале 2016 года произошла остановка спада экономической активности. Индекс ВВП с исключением сезонности составил 0,0% к предыдущему месяцу против — 0,1 в январе. Положительную динамику с сезонной корректировкой показало промышленное производство в целом (за счет добычи полезных ископаемых и обрабатывающих производств)», — говорится в сообщении.

Тем не менее, по данным мониторинга, в России действительно продолжает увеличиваться глубина падения реальных располагаемых доходов населения. Так, в феврале 2016 г. они сократились на 6,9% в годовом выражении, а в целом за первые два месяца текущего года снижение составило 6,7%.

Источник: https://regnum.ru/news/economy/2123412.html 



Возврат к списку