2016_февраль

29.02.2016

 

Сотрудники подмосковной компании "ПДК" провели одиночные пикеты

27 февраля 2016 года несколько сотрудников ООО "ПДК" в Москве провели одиночные пикеты, требуя от руководства компании переговоров по ранее выдвинутым требованиям трудового коллектива - изменить правила премирования сотрудников.

27 февраля несколько сотрудников ООО «ПДК» (Московская область, Дзержинск), занимающиеся реализацией запчастей, вышли в центр Москвы с одиночными пикетами, требуя от руководства компании переговоров по ранее выдвинутым требованиям трудового коллектива – изменить правила премирования сотрудников.

Сегодняшняя акция – вынужденная мера, поскольку от организаций, куда мы ранее обращались (трудинспекции и прокуратуры), никакой реакции не последовало. Может быть, в будущем ситуация как-то изменится, но пока ничего не происходит, а профком ПДК находится под угрозой дальнейшего существования. В декабре 2015 года мы провели забастовку, с требованием улучшить систему оплаты труда, после которой на членов профкома началось серьезное давление. Тем работникам, кто принимал участие в забастовке, серьезно снизили премиальные выплаты (которые составляют 2/3 от зарплаты). На сегодняшний день сотрудникам, которые согласны выйти из профсоюза, руководство обещает увеличить премиальные. Между тем, не все работники, которые согласились выйти из профсоюза, почувствовали реальное увеличение премий: кому-то повысили, а кому-то нет, - рассказал председатель профкома Межрегионального профсоюза «Рабочая солидарность» (МПРА) на предприятии Григорий Сивачёв. После проведения одиночных пикетов сотрудники ПДК обратились в приемную администрации президента РФ в надежде на то, что гарант Конституции окажет содействие в разрешении спорной ситуации между руководством и коллективом ООО «ПДК».

www.solidarnost.org

 

В Качканаре состоялся митинг работников горно-обогатительного комбината

28 февраля 2016 года около 2 тыс. работников Качканарского горно-обогатительного комбината вышли на митинг с требованием к работодателю выполнять коллективный договор. Поддержать собравшихся приехали председатель профсоюзной партии "Союз труда" А.Шершуков.

Около 2 тыс. работников Качканарского горно-обогатительного комбината 28 февраля вышли на митинг с требованием к работодателю выполнять коллективный договор. Поддержать собравшихся приехали председатель профсоюзной партии «Союз труда» Александр Шершуков, а также зампредседателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев. Ранее руководство предприятия издало приказ о сокращении фонда оплаты труда на 15%, к тому же хочет уволить 500 сотрудников. Профсоюзный комитет возмущается: ведь кризис комбинат не затронул, более того, в прошлом году было добыто рекордные 59,3 млн тонн сырой руды, и в нынешнем году объемы производства снижать не планируется. Несколько дней назад в Качканар приезжал председатель правительства Свердловской области Денис Паслер, который провел встречу с директором Евраз КГОКа Владиславом Жуковым. Однако председателя профкома Анатолия Пьянкова на нее не пригласили. Теперь Паслер утверждает, что обо всем договорился с директором, мол, тот и приказ отменит, и сокращать работников не будет. Однако Пьянков пояснил «Солидарности», что словам люди уже давно не верят. Подписанных же бумаг в профкоме не видели. - Люди пишут заявления об отпуске без содержания зарплаты, особенно инженерно-технические работники, но при этом им говорят выйти на работу, потому что некому за них эту работу делать. Люди пишут заявление на отпуск и продолжают работать под страхом увольнения с комбината. В городе больше трудоустроиться негде, - поясняет Пьянков. В коллективном договоре комбината прописаны действия, которые руководство может предпринимать при наступлении кризиса. Однако, то, что делается на самом деле – идет вразрез с договором. Переговорного процесса между руководством КГОКа и профкомом нет, поэтому людям приходится привлекать внимание к своим проблемам посредством митингов. Это уже вторая акция протеста. В случае, если и далее требования сотрудников будут игнорироваться, Анатолий Пьянков пообещал вывести людей на «итальянскую забастовку»: - Я раньше сомневался, что люди готовы к работе по правилам. Сегодня у меня эти сомнения развеялись. Если наши требования не будут выполнять, дальнейший шаг будет «итальянская забастовка».

www.solidarnost.org

 

Коллективный трудовой спор может начаться на дальнегорском "Боре"

В Приморье работники дальнегорской горно-химической компании "Бор" на конференции трудового коллектива 25 февраля 2016 года единогласно поддержали требование профсоюза предприятия о немедленном решении вопроса по коллективному трудовому договору. Соглашение меду профсоюзом и работодателем было подписано в ноябре 2015 года, когда "Бор" уже находился в стадии банкротства. Однако в начале февраля 2016 года конкурсный управляющий направил в профсоюз уведомление об отказе в выполнении этого соглашения. Таким образом, на неопределенный период рабочие "Бора", которые и без того рискуют потерять работу, остаются без защиты. Все 116 участников конференции градообразующего предприятия поддержали требование профсоюза – признать действующим подписанное ранее Соглашение, либо заключить новое на срок конкурсного производства. На раздумье работодателю предоставлено два рабочих дня. В случае отказа выполнить эти требования, участники конференции проголосовали за начало процедуры коллективного спора в порядке гл. 61 Трудового кодекса РФ не исключена и забастовка. Федерация профсоюзов Приморского края (ФНПР) проинформировала о возможном коллективном трудовом споре третью сторону социального партнерства – администрацию Приморского края.

http://industrialconflicts.ru/

 

Запланирован митинг работников Пермского свинокомплекса против увольнений и снижения заработной платы

На 4 марта 2016 года сотрудники "Пермского свинокомплекса" запланировали проведение митинга за сохранение предприятия и остановку процедуры массовых увольнений. О тяжелом положении на краснокамском предприятии знают в краевом комитете профсоюза работников агропромышленного комплекса после обращения первичной профсоюзной организации. Кризисная ситуация сложилась после сдачи предприятия в аренду омской компании "Синергия". Снижается заработная плата, проводится закрытие структурных подразделений, сокращение работников, вакантных ставок, нет приема на работу. Более половины работников ООО "Свинокомплекс Пермский" написали заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней, работодатель решил запугать коллектив и отстранил от работы шестерых членов профсоюза, открыто заявивших о своей позиции по данному вопросу. В декабре 2015 года НМЦ "ТК" зафиксировал другие события на Пермском свинокомплексе: забастовка работников из-за долгов по заработной плате  и обращение уволенных работников "Пермского свинокомплекса" в прокуратуру по защите своих трудовых прав
http://industrialconflicts.ru/event/2061/zaplanirowan_miting_rabotnikow_permskogo_swinokomple.html

 

В Прикамье задолженность по заработной плате выросла в 5 раз за месяц

Порядка 80% задолженности приходилось на обрабатывающие производства

 В Пермском крае суммарная задолженность по заработной плате на 1 февраля составила 15,8 млн руб. Еще в начале января 2016 года долги работодателей перед своими работниками составляли 3,3 млн рублей.

Объем просроченной задолженности в 8,1 раза превышает месячный размер фондов оплаты труда работников организаций, имеющих такие долги. В расчете на одного работника сумма задолженности составляет 60,7 тыс. рублей. Вовремя и в полном объеме не получили деньги 260 работников.

Наибольший объем просроченной задолженности по заработной плате приходился на организации обрабатывающих производств — 79,1% от общей суммы задолженности. Из них больше всего зарплаты (96,7%) недополучили работники, занятые на производствах машин и оборудования.

По территориям Пермского края больше всего долгов перед работниками образовалось в Краснокамском районе — 12 млн 70 тыс. руб., что составляет 76% от задолженности по всему краю. Значительные долги отмечены в Кунгурском (1 млн 203 тыс. руб.), Чусовском (1 млн 593 тыс. руб.), Горнозаводском (412 тыс. руб.) и Суксунском (508 тыс. руб.) районах.

За период с 1 января 2015 по февраль 2016 года самые большие долги работодателей по заработной плате работникам зафиксированы в октябре 2015 года. Тогда этот показатель ровнялся 37,7 млн рублей.

http://regnum.ru/news/economy/2072736.html 


Возврат к списку